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怎么能把拖欠的工资要回来

法律快车官方整理
2023-08-03 11:42
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导读:把拖欠的工资要回来的方式有,到劳动保障监察部门反映投诉,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,在收到仲裁裁决书之日起十五天内向法院提起民事诉讼。

  一、怎么能把拖欠的工资要回来

  把拖欠的工资要回来的方式有:

  1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

  2.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

  3.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

  二、拖欠工资多久算犯法

  拖欠工资超过三十天就算犯法。

  我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

  不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。

  超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响。暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

拖欠工资

  三、公司拖欠工资离职用提前30天吗

  法律快车提醒您,公司拖欠工资离职不用提前30天通知用人单位,劳动者可以立即辞职。

  《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。

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