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拖欠工资欠条如何起诉对方

法律快车官方整理
2023-08-03 17:18
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导读:拖欠工资欠条起诉对方的,劳动者可以向法院递交起诉状和证据材料。公司拖欠工资离职不用提前30天通知用人单位,劳动者可以立即辞职。拖欠工资不属于诈骗。

  一、拖欠工资欠条如何起诉对方

  拖欠工资欠条起诉对方的,劳动者可以到法院通过口头或者提交诉讼状,并提供相关的证据,然后等待法院受理,受理之后等待开庭就可以了。

  《民事诉讼法》第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

  书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

  第一百二十三条第一款第三项规定,符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。

  二、公司拖欠工资离职用提前30天吗

  公司拖欠工资离职不用提前30天。

  《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。

拖欠工资欠条

  三、拖欠工资是否属于诈骗

  拖欠工资不属于诈骗。法律快车提醒您,诈骗是指以非法占有为目的,用虚构的事实或隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。用人单位拖欠工资不是以非法占有为目的,侵犯的客体并不是劳动者公私财物的所有权,在客观上的表现没有采用欺诈的方法骗取数额较大的公私财物。因此,拖欠工资不属于诈骗。

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