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拖欠工资多久可以举报电话

法律快车官方整理

2023-08-04 16:30

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导读：拖欠工资随时都可以举报电话的，如果超过两年未举报的情况下，劳动保障行政部门不再查处。拖欠工资申请劳动仲裁的方式是需要携带相关证明材料到仲裁机构申请仲裁即可。

　　一、拖欠工资多久可以举报电话

　　拖欠工资随时可以举报电话。劳动者超过2年未举报并且劳动行政部门超过2年未发现的，劳动保障行政部门不再查处。

　　劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

　　二、拖欠工资怎么申请劳动仲裁

　　法律快车提醒您，拖欠工资申请劳动仲裁的方式是劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以裁决。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

拖欠工资举报电话

　　三、公司拖欠工资倒闭怎么办

　　公司拖欠工资倒闭可以依法向人民法院申请公司破产。公司应当以破产财产偿还所欠职工的工资，社会保险费用，并按照法律规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。

　　《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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关联法条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

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