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工资拖欠多久可以解决

法律快车官方整理
2023-08-07 09:27
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导读：工资拖欠多久可以解决，要看劳动者寻求的解决途径。如果当事人是到劳动局进行投诉走调解的，劳动局经过审查后会在十五天内安排调解，调解不成的劳动者走仲裁。

　　一、工资拖欠多久可以解决

　　工资拖欠多久可以解决，要看当事人寻求的解决措施。到劳动局投诉的，经劳动局审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间是十五日。 调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

　　二、拖欠发放工资的如何申请劳动仲裁

　　法律快车提醒您，拖欠发放工资的，可以依法申请劳动仲裁，具体流程入下：

　　1.去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息

　　2.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;

　　3.可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费;

　　4.申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

工资拖欠

　　三、拖欠工资多久算违法

　　1.工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

　　2.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条

　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》 第五十条

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