法律知识

公司开除员工有赔偿吗

法律快车官方整理

2023-03-31 12:26

0人浏览

导读：公司开除员工有赔偿或是补偿。根据我国劳动合同法的相关规定，公司开除员工需要根据员工在单位工作的具体年限给予经济补偿，如果公司违法解除合同，劳动者可根据其工作年限要求公司支付两倍工资作为赔偿。

　　一、公司开除员工有赔偿吗

　　公司开除员工后员工是有赔偿金或是经济补偿金的。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律快车提醒您，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　二、公司开除员工的流程是什么

　　公司开除员工的具体流程如下：

　　1.由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书；

　　2.人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；

　　3.通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；

　　4.有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；

　　5.职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；

　　6.给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续；

　　7.给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；

　　8.给职工开具《解除劳动合同证明》。

　　三、公司辞退员工员工应该怎么办

　　劳动者可以先和用人单位协商，协商无果，可以采取以下法律手段来解决：

　　1.向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；

　　2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；

　　3.诉讼途径。这又分三种情况：

　　（1）经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

　　（2）是经仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；

　　（3）劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

查看更多

大家都在问

公司开除员工能赔偿嘛

#劳动合同纠纷

人看过

律师-吴中律师

吴中律师已解答

公司开除员工是否赔偿

#劳动合同纠纷

人看过

律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

公司辞退员工有赔偿金吗

#无故辞退

人看过

律师-罗建国律师

罗建国律师已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

员工开除有没有赔偿金人问过

公司开除员工需要赔偿吗人问过

开除员工有赔偿金吗人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动保障 > 经济补偿金 > 公司开除员工有赔偿吗

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟