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合同到期多久续签合同

法律快车官方整理
2023-04-17 17:16
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导读:合同到期续签合同最迟应该在合同期满后的一个月内,如果双方当事人没有在合同期满后的一月内签订合同,用人单位需要向劳动者支付双倍工资。劳动合同应当具备的基本条款有双方当事人的基本信息、劳动报酬等内容。

  一、合同到期多久续签合同

  合同到期续签合同最迟应该在合同期满后的一个月内。如果用人单位与劳动者打算续签合同的,提前在合同期满前续签合同也是可以,但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内,即合同期满后的一月内,否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。

  法律快车提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  二、劳动合同应当具备的基本条款有哪些

  1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人;

  2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码;

  3.劳动合同期限;

  4.工作内容和工作地点;

  5.劳动保护和劳动条件和职业危害防护;

  6.劳动报酬

  7.社会保险

  8.劳动纪律;

  9.劳动合同终止的条件;

  10.违反劳动合同的责任。

  三、劳动合同履行有哪些要求?

  劳动合同履行有如下要求:

  1.用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务;

  2.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

  3.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者。

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