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请问一下公司罚款不能超过多少公司罚款，不能超过工资的百分之二十，具体可按照公司的规章制度的规定和劳动合同中的约定来罚款。但只有因劳动者本人原因给公司造成经济损失的，公司才能依法和依规章进行罚款。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
上海律师
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青岛市事业单位聘用合同书
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#荣誉权人看过 -
工厂罚款不能超出当天工资多少若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，企业有权利对员工进行罚款；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上海律师
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城乡劳动者临时务工劳动合同书
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#律师动态人看过 -
公司罚款最多可以罚多少用人单位没有罚款权。罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
北海律师
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公司罚公司罚款不能超过工资的多少用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失
平顶山律师
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员工罚款辞职原因，老板罚款，员工辞职老板拖欠员工工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
毕节法律问答顾问律师
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员工罚款问题,公司对员工罚款问题如果处罚的有理，接受处罚。
华战勇律师
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本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安
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可以给员工罚款,员工罚款详情具体一些
法律快车律师团队律师
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当事人在网络上赌博，数额较大的行为属于赌博罪，其应当承担相应的刑事责任。我国《刑法》规定，以营利为目
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公司罚款员工,公司对员工罚款公司无罚款的权利。
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我男朋友录了一个女朋友的裸体视频。把视频发到了一个400多个微信群里。我会构成犯罪吗？我该怎么办？你好！可以报警处理
遵义律师
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审判立案与执行立案有何不同啊审判立案与执行立案的区别如下：1、性质不同。审判立案是当事人将起诉状提交到法院之后，法院受理该起案件，其后续阶段为案件审理。执行立案则是当事人持执行申请书和生效的执行依据，向执行法院申请执行，法院立案之后将会进入到执行阶段；2、目的不同。审判立案针对的是一个尚未解决的纠纷。执行立案则是针对一个确定的执行依据。立案必须具备的条件有哪些1、根据犯罪事实的情节需要追究刑事责任；2、案件依法应由本机关管辖；3、经审查案件来源材料，包括控告、检举、自首等，确实存在犯罪事实。立案需要的材料一般是身份证复印件、起诉状、证据材料复印件等。认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条法律依据：：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
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贵阳律师
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满了17岁，自己偷偷出去外省打工，父母报警了，警察会去抓回来吗？你好，可能是不会，建议协商沟通
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虚假诉讼立案需要具备什么条件您好，以捏造的事实提起民事诉讼。
沈阳中盾律所律师
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你好，无犯罪记录证明我是在广东办 可以查吗？你好，一般都是需要回到户籍地的d
揭志文律师
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