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工资支付暂行规定的内容有哪些

法律快车官方整理
2022-05-24 15:12
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工资支付暂行规定的内容主要有劳动者获得工资、报酬的保护的规定,比如用人单位需要根据合同约定按时支付劳动者工资,不能拖欠工资,这里所称的工资就是用人单位应该支付给劳动者的工资报酬。该规定暂时还未废止,依旧有效,工资支付方式主要采用法定货币方式。工资支付周期一般是一个月一次。

工资支付暂行规定的内容有哪些
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