工资支付暂行规定的内容主要有劳动者获得工资、报酬的保护的规定,比如用人单位需要根据合同约定按时支付劳动者工资,不能拖欠工资,这里所称的工资就是用人单位应该支付给劳动者的工资报酬。该规定暂时还未废止,依旧有效,工资支付方式主要采用法定货币方式。工资支付周期一般是一个月一次。
关于印发《工资支付暂行规定》的通知
劳部发〔1994〕489号
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构劳动人事司,解放军总后勤部劳动工资局,国家计划单列企业集团:
为配合《劳动法》的贯彻实施,充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范用人单位的工资支付行为,特制定《工资支付暂行规定》。现印发给你们,请结合实际情况贯彻执行。
工资支付暂...
工资支付管理
(一) 各区、市劳动保障部门和企业主管部门,要结合《工资支付暂行规定》(以下简《规定》)的实施,对所属用人单位的工资支付行为进行指导和监督检查,发观问题及时纠正,切实保证《规定》的贯彻落实。
(二) 用人单位实行的工资制度、工资支付制度要按隶属关系,分别抄报劳动保障行政部门备案。各级劳动保障行政部门要建立专门档案,作为指导企业搞好内部分配和监督检查的依据。
(三) 用人单位要根据《规定...
加班加点工资是指企业根据生产的需要,安排职工在制度工作时间(法定工作时间)之外,继续生产劳动所支付的工资。我国的制度工作时间分为年制度工作时间、月制度工作时间、日工作时间。
(一)加班加点的条件
在一般情况下,为使企业生产经营正常进行,保护职工的身体健康,做到劳逸结合,企业的生产任务和经营活动应该在正常的工作时间内完成,只有具备以下条件时,才可以安排职工加班加点:
1.在法定全民节日和公休假日内...
我国《劳动法》明确规定,单位应当至少每月向员工支付一次工资;工资支付应当以货币形式支付,非货币形式的都不得计算为工资;劳动关系解除或者终止时,员工的月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发(对于这点应当注意:这些奖是否发放一般是由单位自主决定的,特别是支付周期超过一个月的奖金,在判断是否应该折算计发时,主要看该奖金是否是每月、每季度、每年固定发放的,如果是固定发...
延长工作时间的工资支付
劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班加点工资(1) 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
(2) 依法安排劳动者...
工资是劳动者付出实际劳动应得的劳动报酬,要求公司支付工资是法律赋予所有员工的法定权利,所以只要工作了,就需要发放工资。那么请病假可以不发工资吗?疫情期间不发工资怎么办?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、病假可以不给工资吗请病假也是需要支付工资的。
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者...
工资支付,就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬,或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。
工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单...
相关知识推荐
深圳工资支付暂行规定
在进行工资的计算支付的时候,是需要根据对应的法律规定来处理的,不仅仅需要根据劳动法来,也是需要遵守当
什么是工资支付暂行条例
《工资支付暂行条例》已经修改为《工资支付暂行规定》,是为规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
劳部发(1995]226号各
关于印发《工资支付暂行规定》的通知(劳动部发布)
各
工资支付暂行规定是否废止
《工资支付暂行规定》暂时还未废止,该规定是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华
工资支付暂行条例
第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我