拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
五至十级残疾的工伤职工工伤待遇的支付
对5级至10级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排其力所能及的工作。5至6级残疾职工本人提
工伤伤残待遇人看过
-
工伤十级伤残赔偿金额有什么标准工伤评残十级赔偿标准为7个月的本人工资。法律依据：《工伤保险法》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
广州律师
人看过
376人咨询过
去咨询 -
工伤十级赔偿协议书
工伤十级赔偿协议书
#律师动态人看过 -
十级工伤赔偿
01:50
人已看 -
工伤伤残等级标准 十级
工伤伤残等级标准十级职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付
工伤伤残等级人看过
-
工伤十级伤残标准是多少职工被认定为十级工伤的赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
广州律师
人看过
314人咨询过
去咨询 -
工伤十级标准赔偿多少
01:26
人已看 -
十级伤残工伤赔偿协议书模板
十级伤残工伤赔偿协议书模板
#律师动态人看过 -
工伤鉴定十级标准是什么工伤鉴定等级十级的标准，是工伤职工的器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，但无生活自理障碍的。例如职工有符合中度毁容标准中的一项的，就为工伤十级。法律依据：《职工工伤与职业病致残等级》5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1、符合中度毁容标准之一项者；2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；3、全身瘢痕面积5%，但≥1%；4、急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；5、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；6、指端植皮术后，增生性瘢痕1cm2以上.；7、手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕；8、手掌、足掌植皮面积>30%者；9、除拇趾外，任何一趾末节缺失。
广州律师
人看过
323人咨询过
去咨询 -
在宁国工伤十级伤残赔偿标准你好根据收入详细计算的，
安徽汇吉律所律师
人看过
6690人咨询过
去咨询 -
在宁国工伤十级伤残赔偿标准你好，可以去当地劳动局咨询
管生辉律师
人看过
2826人咨询过
去咨询 -
工伤十级伤残赔偿标准?你好需要根据您的情况具体计算
泸州律师
人看过
232人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
十级伤残工伤赔偿协议书范本
十级伤残工伤赔偿协议书范本
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
欠的工钱私人老板不给怎么办欠工钱不给，劳动者有权维权。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付工资，拖欠可申请支付令。如情况严重，还可要求支付经济补偿金，通过法律途径保护自身权益。
九江律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
扣除工资。合理合法吗？法律分析：如果行为确实给酒店造成经济损失，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地最低工资标准。法律依据：《无照经营查处取缔办法》第十四条对于无照经营做法，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；冒犯刑律的，依照刑法关于违法经营罪、重大职责意外罪、重大劳动安全意外罪、危险物品肇事罪或者其他罪的限定，依法追究刑事职责；尚不够刑事处罚的，并处2万元以下的罚金；无照经营做法规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚金；无照经营做法危害人体健康、存在重大安全隐患、胁迫公共安全、破坏环境资源的，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原手续、产品(商品)等财物，并处5万元以上50万元以下的罚金。
成都律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我在工厂工作和管理冲突不做老板不给工资怎么办老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
杭州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
一个月休息4天，遇到5个星期天怎么计算？你好，按照合同约定办理
大同律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
合同约定仲裁，需要写明仲裁委员会地址吗？合同约定仲裁时，需要写明仲裁委员会地址。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同双方必须在协议中明确具体的仲裁委员会，否则仲裁协议将无效。未明确仲裁机构可能导致争
济南法律问答顾问律师
人看过 -
裁决书被起诉怎么办您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所律师
人看过 -
公司不发工资，目前状态是劳动仲裁让两位员工去当地法院申请强制执行，申请人可以填写两人名字打印成一份吗可以填写两人名字打印成一份
周清智律师
人看过 -
走劳动仲裁了，现在仲裁通知我，对方公司注销了，我想了解一下，我打官司胜诉是多少？赔偿是多少？你好，是发生在哪里的这个
李迎律师
人看过
加载中