相关知识推荐
-
给员工买社保需要哪些资料
给员工买社保需要的资料包括用人单位的营业执照、组织机构统一代码、参保人员的身份证复印件、相关核准执业
社会劳动保险人看过
-
在单位上班，单位需要给个人缴纳多少社保个人和单位缴纳社保的比例为：1.职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；2.职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；3.失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4.工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳；5.生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
西宁律师
人看过
109人咨询过
去咨询 -
不缴纳社保申请书
不缴纳社保申请书
#公务员法案例人看过 -
给员工交社保一般什么时候
给员工交社保一般在用工之日起三十日内。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补
劳动法人看过
-
单位承担社保需要员工缴纳个税吗？
问：单位给个人承担的属于个人应该承担的社保部分交个税吗？也就是说单位承担全部社保需要员工缴纳个税吗？
个人所得税人看过
-
社保一般单位交多少，员工缴费多少?单位给员工缴纳的社保是按下列比例来算的：养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险，单位缴费比例为0.2%、生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。法律依据：单位给员工缴纳的社保是按下列比例来算的：养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险，单位缴费比例为0.2%、生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
上海律师
人看过
291人咨询过
去咨询 -
自己可以给职工买社保吗
用人单位可以依法给职工买社保；而个人与个人之间为劳务关系的，不能给职工买社保。个人未到用人单位就业的，则可以以灵活就业人
劳动法人看过
-
没有交社会保险的劳动仲裁申请书
没有交社会保险的劳动仲裁申请书
#治安管理处罚法案例人看过 -
社保个人扣480，单位交多少？是交的那个档次的个人交月工资的11%（养老8%/医疗2%失业1%），单位交上年人均月工资的16%
张守成律师
人看过
317380人咨询过
去咨询 -
社保基一月交8400交满15年，能领多少钱你好，具体咨询社保部门办理
王林律师
人看过
112923人咨询过
去咨询 -
公司每个月为员工交多少社保社保基数一般指社会保险缴费基数，通常情况下是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
广州律师
人看过
273人咨询过
去咨询 -
工资4000，一个月社保我自己交多少，公司交多少你好，可以咨询当地人社局部门
保航法务律师
人看过
12883人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
在吗？请问单位补交社保，最多可补交多少年您好，那对方的态度是什么呢
刘陆琴律师
人看过 -
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
#公司股权变更人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
职工社保至少要交满多少年您好，可以要求补缴社保
长沙律师
人看过 -
参加公司面试，但没有办理入职你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
遵义律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
假如提到离职，我想一个月后离开员工提前一个月提出离职申请，到期后，可以走的，如不发工资，可申请劳动仲裁要求发放工资
江门律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
社保卡被法院冻结怎么办？具体的情况是怎样的呢
石家庄律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
辞职怎么能不等一个月辞职要等一个月一般是合法的。公司规定职工需要离职的，需要提前一个月提出，其行为是合法的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职的流程是什么辞职的流程如下：1、员工本人提前一个月提交一份辞职报告；2、获得上级及公司同意，双方明确离职的具体时间；3、办理工作交接；4、和公司处理个人社保公积金的转移或封存；5、离职最后一天领取离职证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
重庆律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
有个劳动仲裁官司，8月初开庭，需要一名律师，试用期3个月，不给转正，试用期工资800，没签合同需要了解你的具体情况，委托律师的话可以直接联系
王松铨律师
人看过 -
劳动仲裁在浙里办提交申请，一直受理中，可以申请找律师起诉吗您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所律师
人看过 -
原告向被告提出辞职申请，原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付1年的经济补偿金1.5万余元您好，您可以通过法院诉讼主张权利。
合肥中盾律所律师
人看过
-
公司在高新区，应该去哪里申请劳动仲裁？申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
遂宁法律问答顾问律师
人看过
