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老板不发工资找哪个部门解决

法律快车官方整理
2024-05-13 00:48
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导读：当老板拖欠工资时，劳动者可以向劳动局、劳动仲裁委或法院求助。本文详细列举了各部门的职责和解决方案，并提供了相关法律依据。劳动者应了解自己的权益，积极维权。

　　一、老板不发工资找哪个部门解决

　　当老板不发工资时，劳动者有多个部门可以选择进行投诉和解决。

　　1.可以向用人单位所在地的劳动局投诉，劳动局有权监察用人单位工资支付的情况，并会依法处理拖欠工资的问题。

　　2.劳动者还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉，如果双方不愿协商或协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3.如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

　　4.根据《工资支付暂行规定》第十八条，用人单位如果克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门会责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

　　二、投诉部门和解决途径

　　在解决工资拖欠问题时，劳动者可以选择以下途径：

　　1.向劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权处理用人单位违反国家规定拖欠或未足额支付劳动报酬的行为。

　　2.劳动仲裁。当发生劳动争议时，劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。

　　3.向法院起诉。劳动者在拥有欠条的情况下，可以直接向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付欠款。如果用人单位仍不支付，劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

　　4.申请支付令。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

　　三、不给工资条怎么办

　　1.如果单位不发工资条，劳动者有权直接向单位索要。如果单位拒绝提供工资条，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。

　　2.根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并会要求用人单位提供工资条。

　　3.如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门会责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

　　4.劳动者应当了解自己的合法权益，积极维护自己的权益，确保自己的工资得到按时足额支付。

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声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
关联法条

《工资支付暂行规定》 第一十八条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条

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