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上班没签合同老板不发工资怎么办

法律快车官方整理
2023-06-08 15:09
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导读:上班没签合同老板不发工资,可以先和老板协商,如果协商不成可以通过劳动仲裁解决,仲裁结果不满意的可以提起诉讼。可以要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。

  一、上班没签合同老板不发工资怎么办

  老板不发工资的主要可以通过以下几种途径解决:

  1.和老板协商解决;

  2.可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;

  3.对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;

  4.可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。

  二、老板不发工资可以报警吗

  老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。

  三、未能按时发工资,可以得到赔偿金吗

  法律快车提醒您,关于赔偿金,《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据此规定,加付赔偿金的条件是劳动行政部门责令限期支付劳动者被拖欠的劳动报酬,用人单位逾期不支付。

  用人单位无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金。“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:

  1.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;

  2.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况而定。

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