拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
用人单位不签劳动合同的罚则
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者
劳动法论文人看过
-
你好，请问没有签劳动合同 需要提前多少天提离职你好，也是需要提前三十天通知的。
陈鹏辉律师
人看过
10524人咨询过
去咨询 -
无期限劳动合同
无期限劳动合同
#律师动态人看过 -
没签合同老板乱扣工资
01:35
人已看 -
员工应提前几天申请辞职《中华人民共和国劳动法》规定员工辞职要提前多久申请，是根据不同情况而定，以下：1、劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同，但是必须向其所在的用人单位提出书面的辞职
长春法律问答顾问律师
人看过
259人咨询过
去咨询 -
劳动法没有签合同赔偿吗
01:14
人已看 -
无固定期限劳动合同最新范本
无固定期限劳动合同最新范本
#律师动态人看过 -
员工应提前几天申请辞职《中华人民共和国劳动法》规定员工辞职要提前多久申请，是根据不同情况而定，以下：1、劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同，但是必须向其所在的用人单位提出书面的辞职
宁波法律问答顾问律师
人看过
159人咨询过
去咨询 -
不签劳动合同提前多久提离职签了三年劳动合同可以提前离职，但是需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期的提前3天通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时需出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
重庆律师
人看过
277人咨询过
去咨询 -
未签劳动合同，提出离职申请需要多少天没签劳动合同一般不可以随时离职，跟签了劳动合同一样，也要提前三十天提出离职。但是没有签订书面劳动合同超过一年的，劳动者可以从第二月开始要求单位支付双倍工资，最多直到满一年时止。法律依据：没签劳动合同一般不可以随时离职，跟签了劳动合同一样，也要提前三十天提出离职。但是没有签订书面劳动合同超过一年的，劳动者可以从第二月开始要求单位支付双倍工资，最多直到满一年时止。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
天津律师
人看过
332人咨询过
去咨询 -
没有劳动合同，离职需要提前多少天劳动者在没有签劳动合同时辞职的，需要提前三十日以书面形式通知其所在的单位；如果没过试用期的，则需要提前三日通知其所在的单位，可以是书面形式的通知，也可以是口头形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
广州律师
人看过
403人咨询过
去咨询 -
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
损害赔偿人看过
-
辞职需要提前多少天申请？您好，按照劳动法规定，需要提前30天。
王福宝律师
人看过
508人咨询过
去咨询 -
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
#律师动态人看过 -
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
损害赔偿人看过
-
没签合同想辞职需提前多久辞职？没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
宜宾律师
人看过 -
我的货物被放在别人家里了。我该怎么补偿呢？法律分析：依据我国民法典的规定，火灾造成的财产损失是属于侵权的行为，应该按实际造成的损失进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
昆明律师
人看过 -
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
损害赔偿人看过
-
不想上学，要求退款，学校拒绝退款怎么办？您好：可以起诉学习违约要求解除合同
那曲律师
人看过 -
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
损害赔偿人看过
-
囚犯在监狱里生病死亡，家属该怎么办？犯人在监狱因病死亡的处理方法如下：1、罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院。2、罪犯因病死亡的，由监狱作出医疗鉴定。人民检察院对监狱的医疗鉴定有疑义的，可以重新对死亡原因作出鉴定。3、罪犯家属有疑义的，可以向人民检察院提出。4、罪犯非正常死亡的，人民检察院应当立即检验，对死亡原因作出鉴定。犯人在人在监狱自杀或因自伤自残或因病拒绝治疗导致死亡的，属抗拒改造行为，监狱不予赔偿。法律依据：《中华人民共和国监狱法》第五十五条罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院。罪犯因病死亡的，由监狱作出医疗鉴定。人民检察院对监狱的医疗鉴定有疑义的，可以重新对死亡原因作出鉴定。罪犯家属有疑义的，可以向人民检察院提出。罪犯非正常死亡的，人民检察院应当立即检验，对死亡原因作出鉴定。第七十三条罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。
东莞律师
人看过 -
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
损害赔偿人看过
-
会受到工商的处罚吗，会受到怎样的处罚结合具体的违法行为确定
南阳律师
人看过 -
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
损害赔偿人看过
-
伤者找我垫付，我没钱怎么办您好，：如果伤者要求您垫付费用但您确实没有钱，您可以采取以下方式处理： 1. 诚恳沟通：向伤者或其家属诚恳地说明您目前的经济状况，表明您确实没有能力先行垫付。
代海侠律师
人看过 -
孩子在幼儿园摔骨折了，现在在家养伤，马上毕业上小学了，还要再做二次手术你想要解决的问题没有说，只是说了过程，因此无法回答你
孙喜春律师
人看过 -
请问孩子在操场踢球踢到场外人，赔偿吗你好，属于民事纠纷，赔偿问题需要结合具体的证据来看
遵义法律问答顾问律师
人看过 -
我在东莞望牛墩地区的厂里上班被男同事摸胸了，我该不该要补偿法律分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
茂名法律问答顾问律师
人看过
加载中