法律知识

申请劳动仲裁争议怎么写

法律快车官方整理
2023-07-16 11:07
人浏览
导读:申请劳动仲裁争议写法是写明申请人、委托代理人、被申请人、申请请求、事实和理由,以及落款签名、日期等内容。可以请求的事项一般包括,要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排休年休假的折算工资、提成、年终奖等。

  一、申请劳动仲裁争议怎么写

  劳动争议仲裁申请书一般由申请人(本人)、委托代理人(代理律师)、被申请人(被告)、申请请求、事实和理由,以及落款签名、日期组成。

  在A4纸正中央大标题为“劳动争议仲裁申请书”。

  正文第一部分由申请人姓名、性别、民族、出生年月和住址组成。第二部分由委托代理人+姓名+职务+联系方式+代理人律师事务所地点组成。

  第三部分为申请请求。列出本次仲裁的缘由。

  第四部分为事实和理由。

  最后,在申请书正文左下方写上“此致××市××区劳动争议仲裁委员会”。换行,右下角署上申请人姓名和日期。

  二、劳动争议仲裁请求事项

  1.劳动仲裁申请书的请求事项就是申请劳动仲裁的目的是什么,要求是什么,希望仲裁机构支持怎么样的诉讼要求。对于劳动纠纷案件来说,

  2.请求事项一般包括,要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排休年休假的折算工资、提成、年终奖等。最终的请求事项是需要根据案件的具体情况来决定的,并且需要有相应的证据支持才会得到仲裁机构的支持。

  三、劳动争仪仲裁申请的时效为几年

  法律快车提醒您,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中