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签了合同如果不想干了怎么办

法律快车官方整理
2023-07-26 00:56
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导读:签了合同如果不想干了可以向用人单位提交书面离职申请报告30天后离职。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。

  一、签了合同如果不想干了怎么办

  劳动者可以向用人单位提交书面离职申请报告30天后离职,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职;用人单位存在法定违规的情形的、劳动者与用人单位协商一致的,可以随时离职。

  《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

  第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

  《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  二、解除劳动合同证明怎么开呢

  法律快车提醒您,解除劳动合同证明由用人单位在劳动者离职时为劳动者开具,并加盖公司公章。

  根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  三、违法解除劳动关系该如何办

  违法解除劳动关系的,有以下解决方法:

  1.可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;

  2.可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解;

  3.可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁;

  4.若对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼

  根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

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