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在厂里受伤骨折工伤工资怎么算因工受伤的工资可以按照职工在受伤前的工资待遇来算。对于停工留薪的职工，原工资福利待遇不变，所以其所在的单位可按照其之前的工资待遇来按月向其发放工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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