工伤致残程度鉴定标准

　　一、工伤致残程度鉴定标准

　　工伤伤残鉴定标准是分为十级，各个级别都有做非常详细的分类说明：依据被鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍，工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度，参照医疗和护理依赖的状况，将残疾分为十级，最重为一级，最轻为十级。

　　一级：器官缺失或功能绝对失去，其它器官不可以代偿，存在特别医疗倚赖，生活绝对或大多不可以自理；

　　二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活大多不可以自理；

　　三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活局部不可以自理；

　　四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，生活可以自理者；

　　五级：器官大部缺损或表面化畸形，有较重功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；

　　六级：器官大部缺损或表面化畸形，有中度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；

　　七级：器官大多缺损或畸形，有轻度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；

　　八级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者；

　　九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者；

　　十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。

　　二、工伤伤残鉴定流程怎么走

　　工伤伤残鉴定的流程：

　　1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　2.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　3.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。法律快车提醒您，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

　　4.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

　　5.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

　　三、工伤致残赔偿标准

　　1.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

　　2.伤残津贴：

　　（1）职工伤残1至4级退出工作岗位的，按月支付伤残津。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

　　（2）职工伤残5至6级难以安排工作的，单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并为其缴纳应缴纳各项社会保险费。

　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　3.一次性工伤医疗补助金：职工伤残5至10级，保险公司应支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　4.一次性伤残就业补助金：职工伤残5至10级，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。