工伤职工工伤待遇由谁支付

相关知识推荐

• 职工工伤单位赔偿

  随着科技的进步，现在的工作环境越来越复杂，因为工作受伤的例子也不在少数，情况严重的乃至伤残或者死亡。

  劳动法

  人看过
  
• 谁来支付工伤保险待遇？
  工伤保险待遇支付方式是：1、社会统筹支付，该方法是由政府通过立法规定用人单位必须参加工伤保险，并按时、足额地向社会保险经办机构缴纳工伤保险费用；2、由政府制定统一的工伤保险待遇标准与项目，由用人单位直接支付。法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

  长沙律师

  人看过
  

  274人咨询过

  去咨询

• 工伤死亡待遇仲裁申请书范文

  工伤死亡待遇仲裁申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 如何规定工伤职工薪资待遇

  如果工伤职工处在停工留薪期内，则原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

  劳动法

  人看过
  

• 企业职工工伤赔偿标准是多少

  其实说实话不仅仅是建筑行业会产生工伤的情况。很多行业也有发生工伤的情况，只是建筑行业的工伤情况会更典

  工伤赔偿标准

  人看过
  

• 我省提高工伤职工待遇

  从今年7月1日起提高伤残津贴、生活护理费和抚恤金，12月1日前向社会公布并兑现本报11月2日讯(通讯

  工伤待遇解读

  人看过
  
• 员工工伤工资谁来支付
  工伤工资是由用人单位支付。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

  鸡西律师

  人看过
  

  127人咨询过

  去咨询

• 企业职工是否工伤如何认定

  企业职工如果有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，

  劳动法

  人看过
  

• 企业破产后工伤职工待遇应优先支付

  老李于1989年到苍山县甲公司工作，1994年因工负伤，被鉴定为七级伤残。由于种种原因，其工伤待遇一

  劳动争议案例

  人看过
  

• 一次性工伤待遇赔偿协议

  一次性工伤待遇赔偿协议

  #律师动态

  人看过
• 发生工伤医疗费用由谁给付
  工伤医疗费应当按照规定的标准支付：1、职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救；2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目

  阿坝州法律问答顾问律师

  人看过
  

  377人咨询过

  去咨询
• 工伤鉴定产生的费用由谁承担
  对用人单位提起劳动 仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也

  顾倩团队律师

  人看过
  

  148947人咨询过

  去咨询
• 职工工伤怎么赔付钱由谁付
  一、工伤赔偿金由谁支付1、工伤赔偿金由工伤保险基金支付以及用人单位支付。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定

  海西州法律问答顾问律师

  人看过
  

  392人咨询过

  去咨询
• 工伤保险待遇由谁支付
  支付工伤保险待遇的具体方式：社保经办机构统筹进行支付，以货币形式来支付；由政府制定统一的工伤保险待遇标准与项目，由用人单位直接支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经劳动合同法认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

  南京律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工伤赔偿是由谁支付
  如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费的，由工伤保险基金来向劳动者支付工伤保险待遇；如果单位没有缴纳的，则由单位来支付；如果单位补缴的，则新发生的费用由工伤保险基金和单位共同支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

  太原律师

  人看过

• 工伤保险待遇领取委托书

  工伤保险待遇领取委托书

  #招商合同范本

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳务派遣员工在用人单位受伤，工资由谁支付
  劳务派遣公司的员工受工伤，应当由派遣公司来负责。派遣公司应当依法为其申请工伤认定，承担工伤保险责任；而用工单位则应协助工伤认定的调查核实工作，并可按照与派遣单位

  双鸭山法律问答顾问律师

  人看过
• 老板关上门跑了。电话打不通。如果人们找不到呢？
  打12345解决不了处理方式如下：1、掌握证据要掌握好举报、投诉问题的证据，多准备几份，方面在维权的时候使用，如果有同样诉求的人，大家可以团结起来，一起反应问题，迫使对方解决问题；2、通过网络、新闻媒体等媒体曝光方式，将对方的不法行为、不作为行为一一曝光，给对方和主管部门施加舆论压力；3、多渠道反应。可以直接到信访部门、主管部门等地方投诉；4、起诉对方；5、拨打工信部投诉电话或到工信部网站投诉。：《中华人民共和国消费者权益保护法》第十五条法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第十五条【监督权】消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为，有权对保护消费者权益工作提出批评、建议。哪些情况下12345举报不受理1、投诉事项不属于市场监督管理部门职责，或者本行政机关不具有处理权限的；2、法院、仲裁机构、市场监督管理部门或者其他行政机关、消费者协会或者依法成立的其他调解组织已经受理或者处理过同一消费者权益争议的；3、不是为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，或者不能证明与被投诉人之间存在消费者权益争议的；换句话说，职业打假人为了牟利、知假购假的行为，投诉将不被受理；4、投诉人知道或者应当知道自己的权益受到被投诉人侵害之日起超过三年的；5、未提供规定的材料的。

  拉萨律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 合同上说不要暑假工，辞职后能拿到工资吗
  法律分析：工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  长沙律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 在没有到期的情况下签订实习协议，公司想要解雇我
  实习协议到期公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  晋城律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 最新法定劳动仲裁诉讼时效法律规定解读
  关于劳动仲裁的最新法定诉讼时效解读，劳动者应当在知道或应当知道权利被侵害之日起的一年内提起仲裁申请，并且总的诉讼时效为三年。按照《劳动争议调解仲裁法》及《民法典》的规定，逾期未处理可能会导致丧失法律保护的权利。

  漳州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我有案子在天津仲裁，案件简单并能胜诉，想找一个在执行阶段有能力的代理
  可以委托我们走法律程序解决

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动仲裁是没有提到的事项诉讼时还可以再提吗？。
  如果是必须经劳动仲裁前置程序的纠纷，没有经过劳动仲裁，不能在诉讼时增加请求。

  潘彤律师

  人看过
• 劳动仲裁时遗漏的事项。诉讼时另外可以提起吗？
  劳动仲裁遗漏事项，诉讼时可另行提起。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若对仲裁裁决不服且未提起诉讼，则裁决已生效。遗漏事项可再次申请仲裁。不及时处理可能

  杭州法律问答顾问律师

  人看过
• 郑州劳动仲裁律师费用是多少?
  需要根据案件的复杂程度，以及案件的标的来收费

  安阳法律问答顾问律师

  人看过