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去劳动仲裁申请书怎么写

法律快车官方整理
2023-08-01 09:10
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导读:去劳动仲裁申请书应当要写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称等信息,写明仲裁请求和所根据的事实、理由以及证据和证据来源、证人姓名和住所等。

  一、去劳动仲裁申请书怎么写

  劳动仲裁申请书的格式如下:

  1.申请人与被申请人的名称、住所、联系电话等相关信息;

  2.仲裁请求和所根据的事实、理由;

  3.证据和证据来源、证人姓名和住所。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

  仲裁申请书应当载明下列事项:

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

  二、员工申请劳动仲裁公司怎么处理

  员工申请劳动仲裁时,公司处理方法员工申请劳动仲裁的,公司可以积极聘请律师来应诉,最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据,证明员工的主张存在维权过度或不当维权等行为。根据法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  三、申请劳动仲裁的期间

  法律快车提醒您,申请劳动仲裁的有效期为一年时间。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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