法律知识

国家规定旷工一天怎么处理

法律快车官方整理
2023-08-16 01:51
0人浏览
导读：国家规定并没有规定旷工一天的处理，具体由劳动者和用人单位在劳动合同中进行约定，如果是劳动者旷工导致用人单位有损失的，用人单位可以要求员工进行赔偿。

　　一、国家规定旷工一天怎么处理

　　劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。

　　旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。

　　根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少用人单位在自己的企业制度中说明了旷工的相应的处罚，还有旷工三日，视为员工自动离职情形。而一天具体扣除多少工资，在相关企业的制度中也有着明确说明。

　　劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。

　　二、旷工被开除有赔偿吗

　　法律快车提醒您，旷工被开除没有赔偿。公司可以依法辞退职工的情形当中就包括严重的违反公司的劳动纪律，而在任何一家都绝对不允许职工有权利旷工的做法，基本上旷工两次以上的就可以被公司给开除了。所以，职工对公司的劳动纪律要有最起码的尊重。

　　三、哪些情况属于旷工

　　法律快车提醒您，下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，单位可依法给予其处罚；情节严重的，还可以单方面解除劳动者。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
大家都在问
旷工一天扣三天怎么办
#其他
人看过
律师-广东港胜律所律师
广东港胜律所律师已解答
获取解答 >
如何处理员工旷工三天劳动法规定
#劳动合同纠纷
人看过
律师-法律快车咨询顾问
法律快车咨询顾问已解答
获取解答 >
旷工三个小时怎么处理?
#劳动合同纠纷
人看过
律师-平台特邀律师
平台特邀律师已解答
获取解答 >

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询
不懂就问
员工旷工一天怎么处罚 人问过
旷工一天怎么处理 人问过
劳动法旷工一天怎样处置 人问过
法律快车在线咨询
25万认证律师 60分钟无限追问
专业品质保障
优选律师
严格认证
极速响应
专业解答
平台保障
安全放心
立即咨询
预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
问题相似？
建议一对一咨询专业律师，获取更精准的解答
推荐使用
立即咨询（问题解决率99%）
继续阅读
法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 员工手册 > 国家规定旷工一天怎么处理
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟