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劳动仲裁不服上诉法院流程

法律快车官方整理

2023-08-30 04:23

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导读：劳动仲裁不服上诉法院流程有以下几点，第一点是向法院提起诉讼并且提交相应起诉状；第二点是法院在七天内决定是否立案；第三点是缴纳诉讼费；第四点是开庭审理。

　　一、劳动仲裁不服上诉法院流程

　　劳动仲裁不服上诉流程如下：

　　1.劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。

　　2.法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。

　　3.劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。

　　4.在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院。

　　5.双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。

　　6.在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人。

　　7.法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人。

　　8.到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。

　　9.法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。

　　二、劳动仲裁受理时间是多长

　　劳动仲裁受理时间是5日。法律快车提醒您，劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

　　法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条

　　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　三、劳动仲裁不服上诉可以更改请求吗

　　一般是可以的。劳动争议发生后，当事人应先申请劳动仲裁部门进行裁决，未经过劳动仲裁程序，直接向法院提起诉讼，法院不予受理。而根据最高人民法院司法解释的规定，法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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关联法条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

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