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怎样计算解除劳动合同赔偿金解除劳动合同赔偿金的计算方式为：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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解除劳动合同赔偿金多久到账户
解除劳动合同赔偿金与经济补偿金一样，在劳动者办结工作交接时到账。解除劳动合同赔偿是在单位违法解除劳动合同，且劳动合同不能
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厂里解除劳动合同，赔偿金计算除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
宿迁律师
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申请解除劳动合同赔偿金计算方式是什么
如果劳动者主动申请解除劳动合同的，一般没有赔偿金，也没有经济补偿金，除非用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的才有补
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解除劳动合同赔偿金计算，那赔偿金该怎么计算如果是劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿。补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
开封律师
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工伤解除劳动合同赔偿金计算根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。4、需要注意的问题：（1）因你工资比较高，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(2)如单位提出解除劳动合同，其应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，意思是替代其已经提前通知你了。
咸宁律师
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解除劳动合同赔偿金计算可以是3个月工资
陈奇斌律师
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解除劳动合同赔偿金,解除劳动合同的赔偿金要怎么计算如果企业没有充足的证据证明你存在过错就解除劳动合同，那属于违法解除，单位应当依法补偿。 根据劳动合同法的规定，在劳动者没有劳动合同法39、40、41条规定
周舟律师
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解除劳动合同赔偿金,公司解除劳动合同赔偿金的计算要看解除理由是否合法。若是违法解除，可要求二倍赔偿3个月工资。
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因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
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他却摔断了，我有责任吗？一、打篮球造成他人受伤责任认定如何1、打篮球造成他人受伤责任认定：一般在运动中受伤不要赔偿费用，因为都是成年人，可以预见到可能受伤才去打球，若不存在故意则可以根据公平原则进行补偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。二、打篮球造成他人受伤什么情况不需要承担责任打篮球造成他人受伤不需要承担责任的情况如下：1、如果是打篮球中合理的身体冲撞所致，作为体育运动，完全有可能发生人身损害后果，对打篮球时可能发生人身损害后果是应当有一定认识的，其自愿参加这种具有风险性的竞技运动，应视为甘冒风险行为。不需要承担责任；2、至于因体育运动造成受伤，此系比赛中合理的身体冲撞所致，纯属意外，因为比赛中的冲撞，原本就是篮球运动的特点，不许体育运动中有冲撞，既是对参与者的苛求，也是对篮球运动规律的违背。
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请问一下就是一群未成年人十五六岁的以围堵的方式拦截他人并加以恐吓，并且多次围堵限制人身自由这样怎么处理啊您好，未成年人围堵拦截并恐吓他人，限制人身自由属于违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，此类行为将受到治安处罚，包括行政拘留和罚款。如不及时
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