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企业搬迁怎么补偿员工的

法律快车官方整理

2023-06-29 08:52

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导读：企业搬迁补偿员工的标准是根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，如果工作满半年不满一年，按照一年的标准进行支付。公司搬迁通知应当写明公司基本信息、搬迁原因、搬迁地址等内容。

　　一、企业搬迁怎么补偿员工的

　　企业搬迁补偿员工的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　二、公司搬迁通知怎么写

　　公司搬迁通知依法应写明公司基本信息、搬迁原因、搬迁地址、具体联系方式等事项。公司以其主要办事机构所在地为住所，公司变更住所的，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

　　《中华人民共和国公司法》第十条公司以其主要办事机构所在地为住所。

　　三、公司企业 拆迁赔偿款要交税吗

　　公司企业拆迁赔偿款要交税。企业没有重置或改良固定资产、技术改造或购置其他固定资产的计划或立项报告从政府取得的搬迁补偿收入应并入应纳税所得税额征收企业所得税。

　　法律快车提醒您，《企业所得税法》第五条企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。

　　第六条企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：

　　（一）销售货物收入；

　　（二）提供劳务收入；

　　（三）转让财产收入；

　　（四）股息、红利等权益性投资收益；

　　（五）利息收入；

　　（六）租金收入；

　　（七）特许权使用费收入；

　　（八）接受捐赠收入；

　　（九）其他收入。

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关联法条

《中华人民共和国企业所得税法》第五条

《中华人民共和国企业所得税法》第六条

《中华人民共和国公司法》第一十条

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