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工伤如何获得合理赔偿

法律快车官方整理

2023-08-03 13:53

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导读：工伤获得合理赔偿的办法是当事人先到社会保险行政部门认定工伤、劳动能力鉴定，然后持工伤认定决定书、劳动能力鉴定表到社会保险经办机构获取工伤赔偿。

　　一、工伤如何获得合理赔偿

　　发生工伤后，需要先要有社会保险行政部门认定工伤，如果是需要劳动能力鉴定的，要根据伤残等级来获得相应的赔偿;持工伤认定决定书、劳动能力鉴定表到社会保险经办机构申请才能得到相应赔偿。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第五条

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　第九条

　　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

　　二、工伤赔偿申请资料

　　法律快车提醒您，工伤赔偿需要的资料包括：用人单位与职工的身份证明；劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；有关工伤医疗的资料；支出医疗费、康复费等费用的单据。

　　《工伤保险条例》第十八条

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

　　职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

　　三、工伤赔偿哪些费用

　　1.住院伙食补助费；

　　2.停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。

　　3.医疗费:据实报销；

　　4.生活护理费；

　　5.一次性伤残补助金；

　　6.一次性工伤医疗补助金；

　　7.一次性伤残就业补助金；

　　8.伤残津贴；

　　9.丧葬补助金；

　　10.供养亲属抚恤金。

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关联法条

《工伤保险条例》第一十八条

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