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员工工伤要如何赔偿

法律快车官方整理

2023-08-21 00:34

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导读：员工受了工伤依法进行工伤认定后，由工伤保险基金支付医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用，由用人单位支付员工在治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴等费用。

　　一、员工工伤要如何赔偿

　　员工工伤的赔偿由工伤保险基金和用人单位依法支付。医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付；治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴等由用人单位支付。

　　二、工伤赔偿时限是多长时间

　　工伤赔偿时限：单位应当在三十日内申请工伤认定；在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时去申请劳动能力鉴定；而获得工伤认定决定书和劳动鉴定结论后可以及时去申请工伤赔偿，没有时间限制。

员工工伤

　　三、工伤赔偿是否需要缴纳个税

　　法律快车提醒您，工伤赔偿一般是不需要缴纳个税的。对于个人获得的按照国家统一规定发给的补贴、津贴；福利费、抚恤金、救济金；以及保险赔款等收入，是免征个人所得税的。

　　《中华人民共和国个人所得税法》第四条，下列各项个人所得，免征个人所得税：

　　（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

　　（二）国债和国家发行的金融债券利息；

　　（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

　　（四）福利费、抚恤金、救济金；

　　（五）保险赔款；

　　（六）军人的转业费、复员费、退役金；

　　（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；

　　（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

　　（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

　　（十）国务院规定的其他免税所得。

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《中华人民共和国个人所得税法》第四条

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