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公司拒绝开具离职证明现有证据公司再次开具离职证明可以拒绝吗？你好，需要协商处理
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无离职证明承诺书的范文
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用人单位不给开离职证明怎么办
用人单位去不给开离职证明的处理方式为：向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发
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无离职证明可以入职吗
离职证明能够证明与原工作单位解除劳动关系，大部分公司为了不因为劳动者未与原工作单位解除劳动关系而导致
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单位给开具了离职证明，但是又以离职材料不法律分析：照片形式的离职证明打印后的法律效果也有待其他佐证，譬如社保局证明或者单位证明，因此不建议照片形式。劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。所说的出具解除或者终止劳动合同的证明，通常是书面形式的，不应该是照片。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
北京律师
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公司不提供离职证明合法吗
公司不为劳动者提供离职证明是不合法的。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。公司违法未向劳动者
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学校开具离职证明，离职厂里只开具离职证明不开具解除劳动合同证明，怎嘛办？你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
嘉兴法律问答顾问律师
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并且开具了离职证明,时候离职后(已有离职证明后)已经正式开具离职证明第三:证据补充:我有离职证明根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
南京律师
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离职之后公司没有给我开具离职证明，她以我没有归还多付的工资为由不给我开具离职证明，听说不给开具离职证明离职一般分为3种：一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿（会扣点钱，具体按公司规定）。一种是自动离职，自动离职顾名思义，什么都没申请，直接不来上班了，（一般是3天以上不来上班），这种情况一般不予发放工资。
果洛州律师
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开具离职证明应该给出具的
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