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辞职了社保可以停多长时间

法律快车官方整理
2023-11-16 01:34
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导读：辞职了社保可以停多长时间需要根据当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间来确定，但社保停缴时间最好不要超过三个月。员工辞职后社保里的钱一般不能取出来。

　　一、辞职了社保可以停多长时间

　　离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。

　　辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。

　　二、辞职后社保是否能取出来

　　对于社保里面的钱，一般来说，农村户口是可以取出来的，但是要是城市户口的话，是不允许退保的，因为只要退保，就意味着他们再退休之后或者是需要进行医疗的时候失去了最基本的保障，所以是不支持退保的，而对于农村的一般来说可以，但是条件是比较苛刻的：

　　1.达到退休年龄，未满足缴费15年的条件（个人账户储存额全部给付）;

　　2.参保人因故死亡;

　　3.参保人出国定居;

　　4.退休后死亡，个人帐户尚有余额的。

　　针对于这几种的情况，是可以进行退保申请的，但是对于成功与否，就需要看各地的相关政策的。

　　三、社保没有足额缴纳可以申请仲裁吗

　　法律快车提醒您，社保没有足额缴纳可以申请仲裁。原因如下：

　　1.因社会保险费的缴纳与用人单位发生争议的，可以提出仲裁申请；

　　2.我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：

　　（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

　　（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

　　（3）因履行劳动合同发生的争议；

　　（4）依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》 第七十二条

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