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工伤引发死亡如何理赔

法律快车官方整理

2023-11-21 11:03

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导读：工伤引发死亡需要理赔丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的月平均工资。

　　一、工伤引发死亡如何理赔

　　认定为工伤后的赔偿主要包括：

　　1.死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。

　　2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　4.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　二、工伤死亡赔偿多久能拿到

　　工伤死亡一年左右能拿到赔偿金。申请工伤认定的时间是一个月内。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后还可以申请劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。

　　工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

　　三、工伤死亡赔偿金应由谁承担

　　法律快车提醒，工伤死亡赔偿金应由工伤保险基金承担。

　　具体包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目；如果单位没有为工伤职工缴纳工伤保险费用的，则相关项目的费用由单位支付。

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