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工资打到家人银行卡是否违法

法律快车官方整理
2024-01-03 10:28
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导读:工资打到家人银行卡是经过劳动者同意的就不违法,若是单位没有经过劳动者同意将工资打到家人银行卡就属于违法行为。单位拖欠工资的,劳动者可以要求单位按时支付自己的工资。

  一、工资打到家人银行卡是否违

  1. 如果员工同意将工资打到家人银行卡上,则不违法。因为员工有权利选择如何接收工资,包括将工资打到家人的银行卡上。

  2. 如果员工没有同意将工资打到家人银行卡上,但是公司却将工资打到员工的家人银行卡上,那么这种行为可能被视为违法行为。因为公司没有得到员工的明确授权,不能将工资随意更改领取方式。

  二、用人单位拖欠工资如何合法维权

  拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权:与单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

  《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  三、没有签署合同用人单位能否不支付工资

  法律快车提醒,劳动者付出实际的劳动的,用人单位应当支付实际出勤天数的工资,并且若超过一个月未签订劳动合同的,应当每月支付二倍工资给劳动者;不支付的,可以向劳动行政部门举报。

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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