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公司被收购员工工龄怎么算

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2023-09-21 07:33
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导读:公司被收购员工工龄继续按原来的计算。进行公司的收购时,收购方与被收购方会经过协商并签订收购意向书,之后被收购方还会召开股东大会,如果其他股东放弃优先购买权的会签订收购协议。

  一、公司被收购员工工龄怎么算

  公司被收购后对于工龄不会有影响,会继续计算。此时劳动合同应当继续履行,若是违法解除劳动合同的,应当支付给劳动者支付赔偿金。公司收购后应当进行变更登记。

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  二、公司收购的流程是怎样的

  公司收购的流程如下:

  1.收购方与被收购方经过协商,签订收购意向书;

  2.被收购方召开股东大会

  3.被收购方其他股东放弃优先购买权时,签订收购协议。

  根据《公司法》第一百七十二条第一款的规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

  第一百七十三条规定,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

  三、被收购的公司需要缴纳哪些税款

  法律快车提醒,一般情况下要缴纳增值税、企业所得税、个人所得税、印花税。应纳税额为企业所得,印花税是收购双方都需要缴纳的,以合同的金额为标的进行缴纳。

  《企业所得税法》

  第四条企业所得税的税率为25%。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得,适用税率为20%。

  第六条,企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额。包括:

  (一)销售货物收入;

  (二)提供劳务收入;

  (三)转让财产收入;

  (四)股息、红利等权益性投资收益;

  (五)利息收入;

  (六)租金收入;

  (七)特许权使用费收入;

  (八)接受捐赠收入;

  (九)其他收入。

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