企业被收购 员工的合法权益

相关知识推荐

• 收购员工赔偿

  公司被收购原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，公司收购后重新签合

  劳动法

  人看过
  
• 商议消除劳动合同书，针对企业权益跟员工权益常有如何不一样的工资待遇？
  工伤治愈后，能否解除劳动合同，要具备一定条件，如工伤好后，丧失劳动能力，不能解除劳动合同，工伤好后，在合同期内，员工没有违反公司规章制度，公司也不能解除劳动合同，如解除，需支付经济补偿金。如果工伤员工以身体不好不能上班，应当有医院证明，如果没有，又不服从公司安排，公司可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。

  成都律师

  人看过
  

  472人咨询过

  去咨询

• 被收购公司的人员如何操作

  如果公司被收购，劳动合同继续有效，劳动者可以在新用人单位就业；如果因被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，

  劳动法

  人看过
  

• 公司被收购要赔偿员工多少钱

  公司被收购要赔偿员工多少钱？根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

  公司收购

  人看过
  

• 公司被收购 员工可以获得赔偿

  公司被收购员工可以获得赔偿公司被收购，或是公司名称的变更，是不影响到劳动合同的履行问题，劳动合同是继

  劳动纠纷

  人看过
  
• 公司可以强制调动保证员工的合法权益
  用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（3）不具有侮辱性和惩罚性；（4）无其他违反法律法规的情形。

  攀枝花律师

  人看过
  

  303人咨询过

  去咨询

• 公司被收购了员工会被开除吗

  公司被收购不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，员工不会被开除。但用人

  劳动法

  人看过
  
• 如何处理收购企业净资产以下权益的核算
  1、收购企业、被收购企业均无需进行清算。2、根据《公司法》规定，合并各方需要签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。被收购企业应当自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，可以要求被收购公司清偿债务或者提供相应的担保。3、公司合并时，合并各方的债权、债务，由合并后存续的公司承继。4、被收购企业的收购价款由其股东按原公司章程的约定进行分配。因此，在吸收合并过程中，清算不是必经程序。

  乌海律师

  人看过
  

  207人咨询过

  去咨询
• 企业职工对国有资产转让有何利益和权益
  企业,转让，以外资企业股权转让为例，外资企业股权转让程序具体规定如下：一、办事依据：《中华人民共和国中外合资经营企业法》及《实施条例》《中华人民共和国中外合作经营企业法》及《实施细则》《中华人民共和国外资企业法》及《实施细则》《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》外经贸部、国家工商局[1997]外经贸法发第267号其他有关法律、法规二、申办条件企业依法成立。三、所需材料1、企业关于股权转让的请示及其主管部门或镇同意申报的意见(原件);2、企业董事会决议(原件);3、转让方与受让方签订的股权转让协议(原件);4、合同、章程相应条款的修改协议(原件)或新签的合同、章程(原件);5、受让方营业执照(复印件)。受让方如为境外个人，需提供其有效合法证件;6、受让方有效资信证明(原件)，如为外文应附中文译文(原件);7、企业原投资者股权变更后的董事会调整成员的报告和新任董事的委派书(原件)及身份证明(复印件);8、企业批准证书正、副本(原件)和营业执照(复印件);9、如国有资产转让需提供资产评估报告，国资办确认书和国有企业主管部门书面同意的意见;10、其他有关材料。四、办事程序受理→协调→审批→发文→换证(换证后企业必须在30日内到工商部门登记备案)

  临汾律师

  人看过
  

  261人咨询过

  去咨询
• 企业员工合法权益
  向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。

  华战勇律师

  人看过
  

  329887人咨询过

  去咨询
• 企业被收购职工权益
  结合劳动合同和并购协议。

  徐明良律师

  人看过
  

  14407人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司被收购后的员工权益
  支付经济补偿金。

  孙晓龙律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 被收购企业职工的权益
  可以转为无固定期限劳动合同

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 您可以问一下公司扣除了我个人缴纳的社会保险费，但单位没有缴纳怎么办
  用人单位扣了工资没有缴纳社保，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期缴纳；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  宿迁律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工人因工作疏忽造成损失1万元，需要赔偿多少损失
  你好，是公司要求是全额赔偿吗

  湖州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 正常辞职一两个多月后，突然收到前公司1071的转账。怎么办
  １、向劳动保障局投诉，要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题；２、如果监察部门处理不好的，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  石家庄律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 2024年失地保险的政策是什么?
  处理失地保险问题，常见方式有查询政策文件、咨询政府部门、寻求法律援助等。选择哪种方式取决于个人情况和需求，建议综合考量后决定。

  惠州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 上海2024年仲裁结果不服的，进行法院上诉，一般要多久才能开庭及获得上诉结论？
  现在已经提起上诉了吗？已经已经上诉了吗。

  惠昌团队律师

  人看过
• 老板六个月没发我工资了一个月3000元 我申请劳动仲裁能获得多少经济赔偿
  一年一个月的经济补偿，抓紧吧

  叶清风律师

  人看过
• 西湖区劳动局电话多少啊?
  你好，可以向劳动局投诉的

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
• 每个月按时发工资 但是因为没有签劳动合同被劳动仲裁了怎么办
  你好，是需要在建立劳动关系一个月后签订劳动合同的，否则需要支付双倍工资。

  徐艳阳律师

  人看过