法律知识

辞退员工未买社保如何处理

法律快车官方整理
2024-01-19 15:36
人浏览
导读:辞退员工未买社保的处理方式是,赔偿劳动者无法享受规定的社保待遇的费用,包括少得或者未得的失业保险金;女职工生育保险待遇费用;给劳动者造成损失的其它费用。

  一、辞退员工未买社保如何处理

  公司不给员工交社保的,应当赔偿劳动者无享受社保待遇的费用;以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。公司不给员工缴纳社保是违法的。劳动者可以要求用人单位赔偿损失。

  该赔偿包括以下费用:

  1.劳动者少得或者未得的失业保险金;

  2.应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;

  3.工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;

  4.基本养老保险有关的罚款等费用;

  5.给劳动者造成损失的其它费用。

  《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。

  二、没办离职手续直接走了的社保怎么办

  劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者没办离职手续,用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。

  《劳动合同法》第五十条

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  三、辞职后社保自己要怎么交

  法律快车提醒您,辞职后自己缴纳社保流程如下:

  1.以灵活就业人士的身份上社保;

  2.参保条件,城镇户口或农转非户口;

  3.携带户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;

  4.到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局继续办理;

  5.缴费标准,以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中