拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
劳动合同的签订不得马虎
临近毕业，不少大学生都落实了自己的工作并打算与用人单位签订劳动合同。有关专家表示，现在社会上仍存在一
合同内容人看过
-
签订劳动合同注意什么？签订劳动合同应该注意的事项包括：1、签订劳动合同的双方要协商一致；2、应采用书面形式；3、要在用工之日起一个月内订立合同；4、合同内容需要包括工作时间、地点、劳动报酬、社会保险等重要的条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
沈阳律师
人看过
210人咨询过
去咨询 -
关于签订劳动合同申请书范文
关于签订劳动合同申请书范文
#律师动态人看过 -
签了劳动合同可以辞职吗
01:16
人已看 -
签订劳动合同需要注意什么？签订劳动合同应注意的内容包括：1、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则；2、劳动合同的内容应当完善合法；3、劳动合同应当采用书面形式；4、用人单位应当履行告知义务，将工作内容、工作条件、工作地点等情况告知劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
武汉律师
人看过
292人咨询过
去咨询 -
劳动合同可以签几年
01:26
人已看 -
无期限劳动合同
无期限劳动合同
#律师动态人看过 -
签订劳动合同需要注意什么？签订劳动合同的注意事项：出于用人单位和劳动者真实的意思表示；自用工之日起签订劳动合同，最迟不能超过一个月；不要签空白或者留空未填内容的合同；除了非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；用人单位向劳动者履行告知义务；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
石家庄律师
人看过
176人咨询过
去咨询 -
签订劳动合同需要注意什么？签订劳动合同的注意事项：出于用人单位和劳动者真实的意思表示；自用工之日起签订劳动合同，最迟不能超过一个月；不要签空白或者留空未填内容的合同；除了非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；用人单位向劳动者履行告知义务；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
连云港律师
人看过
483人咨询过
去咨询 -
签劳动合同需要注意什么？您好 需要看您合同的详情的
朱卓律师
人看过
60560人咨询过
去咨询 -
签订劳动合同要注意什么签订劳动合同的注意事项：用人单位与劳动者要协商达成一致；意思表示要真实；劳动合同的条款要完备；以及劳动合同的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定等。法律依据：
济源法律问答顾问律师
人看过
116人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
与私人公司签订劳动合同应该注意什么与私人公司签订劳动合同应该注意以下问题：1、该用人单位是否具有订立劳动合同的资格；2、劳动合同载明的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报
绥化法律问答顾问律师
人看过
496人咨询过
去咨询 -
无固定期限劳动合同最新范本
无固定期限劳动合同最新范本
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
劳动合同要注意哪些条款劳动合同法定条款包括以下几点：1、劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同的终止条件；7、违反劳动合同的责任
南充法律问答顾问律师
人看过 -
我们公司老板拖欠工资逃跑了，没办法怎么办老板拖欠工资跑了，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
呼和浩特律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我的银行卡被扣钱了，该怎样办在银行卡被扣钱的情况下，首先联系银行客服查询扣款原因，并保存相关证据。若银行能够解释并更正错误，问题通常得到解决。若银行未能解决问题，可提交申诉要求银行更正，并保留好所有沟通记录。若怀疑银行卡被盗刷，应立即报警并联系银行冻结账户。在寻求法律帮助时，可提供银行交易明细、沟通记录等证据，以支持自己的权益主张。
铜川律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
工伤报销多久可以拿到钱工伤报销的钱通常在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，根据具体情况和地区差异，一般需要数月至一年左右才能到账。若工伤情况复杂或存在争议，时间可能会更长。《工伤保险条例》规定了工伤认定和工伤待遇的相关内容，如果未能及时处理工伤报销，可能会导致劳动者无法及时获得医疗救治和经济补偿，给劳动者及其家庭带来经济压力和生活困难。
延安律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
分包合同属于承揽合同吗分包合同非承揽合同。处理分包合同时，应明确分包范围、价款支付、工期和质量要求等。若涉及承揽内容，应另行签订承揽合同。在选择处理方式时，对于简单的分包关系，可直接签订分包合同明确双方权责；若涉及复杂承揽工作，则应签订承揽合同并明确工作成果要求和报酬支付方式。务必根据具体情况选择合适的合同类型和处理方式，以降低法律风险。
梧州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
在一个公司干了七八年，没有签合同，没有交社保，可以申请劳动仲裁吗没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以
周口法律问答顾问律师
人看过 -
劳动仲裁双倍工资，对方辩护律师说是合作，但是没有合作协议劳动仲裁，劳动者要求用人单位支付双倍工资的案件败诉，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决有下列情形之一，可以向劳动争议仲裁委员会所在地
酒泉法律问答顾问律师
人看过 -
杭州钱塘区劳动监察大队电话是多少啊?你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
宁波法律问答顾问律师
人看过 -
我想找一个章丘的律师。我找章丘的律师你好，需要什么帮助
烟台法律问答顾问律师
人看过
加载中