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企业员工退休应办理哪些法律手续

法律快车官方整理
2024-02-14 11:33
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导读:企业员工退休应办理的法律手续有,职工达到法定退休年龄并且按时足额缴纳养老保险的,打印相应的养老保险清单并办申报退休停缴。应递交的材料有职工档案、二代身份证原件等等。

  一、企业员工退休应办理哪些律手续

  企业职工办理退休手续按照以下流程办理:

  1.养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印养老保险清单。

  2.企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有:

  (1)职工档案。

  (2)职工养老保险手册(或社保卡)。

  (3)二代身份证原件。

  (4)企业职工退休核准表。

  二、办理退休时没有工作档案怎么办

  法律快车提醒您,对于档案不全无法办理退休的情形,可以通过以下方式来解决相关的问题:

  1.联系原档案保管单位协助,或者由原保管单位出具相关证明。

  2.到档案内有相关记录的单位开具相应的证明,要加盖出具单位公章。

  3.如果档案不全的原因是相关行政机关的失职,可以提起相应的行政诉讼。

  另外,根据相关的法律规定,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。而个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数,基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

  三、职工法定退休年龄是指什么

  对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

  1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;

  2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

  3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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