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用人单位如何落实劳动安全卫生的具体措施

法律快车官方整理
2024-08-08 04:18
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导读：用人单位落实劳动安全卫生的具体措施包括建立、健全劳动安全卫生制度；对劳动者进行劳动安全卫生教育等。违反劳动安全卫生标准的责任包括处以罚款、责令停产整顿等。

　　一、用人单位如何落实劳动安全卫生的具体措施

　　1.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　2.实行新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”制度。

　　二、违反劳动安全卫生标准的责任是什么

　　法律快车提醒您，违反劳动安全卫生标准的责任：

　　《劳动法》第九十二条

　　用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动 防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款;情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任 。

　　三、劳动安全卫生的定义是什么

　　法律快车提醒您，劳动安全卫生又称劳动保护，以保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

　　劳动安全卫生是劳动者实现宪法赋予的生命权、健康权的具体保障。劳动安全与卫生，既是相互联系又是彼此独立，共同组成劳动者劳动保护的屏障。劳动安全是指用人单位应保证劳动场所无危及劳动者生命安全的伤害事故发生。劳动卫生是指用人单位应保证劳动场所无危及劳动者身体健康的慢性职业危害发生。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》 第九十二条

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