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终止劳动合同后能否申请失业救济金

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2024-08-12 20:45

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导读：终止劳动合同后能否申请失业救济金要看情况，如果是劳动者自己离职的，则是没有办法领取的，因为根据法律规定，如果是劳动者被辞退，然后有进行失业登记和购买一年失业保险的才可以领取失业金。

　　一、终止劳动合同后能否申请失业救济金

　　终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同，被用人单位辞退的，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的或已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。

　　二、失业保险金领取的具体流程

　　首先，参加失业保险的用人单位在解除劳动合同之日前7日内，法律快车提醒您，到当地的社保局进行备案，提供终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况证明，办理失业人员档案转移手续。并在办理员工离职手续时，向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

　　其次，对于失业登记合格失业人员，要到公共职业介绍机构办理失业登记和求职登记。并在终止或解除劳动关系之日起60日内到失业保险业务经办机构办理申领失业保险金登记，填写《失业保险金申领表》，领取《失业证》。

　　最后，失业保险金自登记之日起将以银行存折的形式按月发放。

劳动合同失业救济金

　　三、失业保险金每月领取多少钱

　　1.累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放；

　　2.累计缴费时间满十年不满二十年的，按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放；

　　3.累计缴费时间满二十年以上的，按当地法定最低工资的百分之八十标准发放。

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