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自愿加班的员工是否有权获得加班工资

法律快车官方整理

2024-08-08 10:13

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导读：自愿加班的员工，一般是没有加班工资的。根据我国法律规定，如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当依法向劳动者支付加班费用，公司不给加班工资是不合法的。

　　一、自愿加班的员工是否有权获得加班工资

　　自愿加班没有加班费。用人单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后加班的，应当支付加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

　　二、公司不给加班工资合法吗

　　法律快车提醒您，是不合法。

　　《劳动法》第四十四条

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　三、加班不能超过多长时间

　　《中华人民共和国劳动法》第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十二条

　　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

　　1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

　　3.法律、行政法规规定的其他情形。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

《中华人民共和国劳动法》第四十一条

《中华人民共和国劳动法》第四十二条

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