有哪些方法可以保全劳动诉讼中的证据

　　一、有哪些方法可以保全劳动诉讼中的证据

　　保全劳动诉讼中的证据的办法：当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据；人民法院可以主动采取保全措施；或者当事人依法在起诉前向证据所在地、被申请人住所地等有管辖权的人民法院申请保全证据。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条

　　在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取保全措施。

　　因情况紧急，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，利害关系人可以在提起诉讼或者申请仲裁前向证据所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请保全证据。

　　证据保全的其他程序，参照适用本法第九章保全的有关规定。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条

　　利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。

　　二、劳动诉讼的流程有哪些

　　法律快车提醒您，劳动诉讼流程：

　　1.起诉，带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据；

　　2.庭审，法院受理案件后开始进入庭审，人民法院对案件进行审理；

　　3.判决，人民法院审理后依法作出判决。

　　劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。

　　三、劳动争议的诉讼时效是有多长时间

　　劳动争议诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。