工伤六级的赔偿标准依据是什么

　　一、工伤六级的赔偿标准依据是什么

　　工伤六级伤残赔偿标准如下：

　　1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；

　　2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；

　　3.医疗费根据医院出具的费用进行结算等。

　　二、工伤索赔的赔偿项目

　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:

　　1.造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　2.造成伤残的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　3.造成死亡的赔偿

　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　4.职工下落不明的情况

　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）;职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

　　三、发生工伤赔偿纠纷该怎么办

　　法律快车提醒您，工伤赔偿纠纷属于与工伤保险经办机构纠纷的，可以通过申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼解决；属于工伤职工与用人单位的劳动争议，可以通过双方协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决。