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劳动调解协议是否可以不履行

法律快车官方整理

2024-07-23 04:49

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导读：劳动调解协议是不可以不履行，若是不履行的，当事人可以申请劳动仲裁。劳动纠纷调解一般需要十五日以内的时间才能得到结果。可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织申请劳动调解。

　　一、劳动调解协议是否可以不履行

　　不可以不履行。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书有双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应该履行。

　　自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内为达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

　　二、劳动纠纷调解需要多久才能得到结果

　　法律快车提醒您，是在十五日可以得到结果。

　　《劳动争议调解仲裁法》第十四条

　　经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

　　调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

　　自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

　　《劳动法》第七十九条

　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动调解协议

　　三、劳动纠纷可以找谁调解

　　《劳动争议调解仲裁法》第十条

　　发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

　　（一）企业劳动争议调解委员会；

　　（二）依法设立的基层人民调解组织；

　　（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

　　企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》第七十九条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一十条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一十四条

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