法律知识

起诉劳动纠纷诉讼费由谁承担

法律快车官方整理
2024-07-04 00:56
人浏览
导读：起诉劳动纠纷的诉讼费是由原告预先支付，之后由案件的败诉方承担的，除非胜诉的一方自愿承担。起诉劳动纠纷的，需要递交的材料包括，证明劳动关系存在的书面证据、证明当事人身份的证件等等。

　　一、起诉劳动纠纷诉讼费由谁承担

　　劳动合同纠纷诉讼费由原告预交，败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。但需要注意的几种特殊情况是：

　　1.追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。

　　2.当事人部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

　　3.经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决，协商不成的，由法院决定。以调解方式结案的案件，减半交纳案件受理费。

　　4.当事人申请撤诉的案件，由原告负担，减半交纳案件受理费。

　　二、劳动纠纷起诉需要什么材料的

　　劳动争议案件起诉到法院需要提供的材料：

　　1.当事人本人的身份证；

　　2.证明和用人单位之间的劳动关系的证据，如劳动合同；

　　3.如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等；

　　4.劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料；

　　5.与诉讼请求相关的其他材料。劳动纠纷诉讼

　　三、劳动纠纷起诉提起的条件是什么

　　法律快车提醒您，提起劳动诉讼应具备以下条件：

　　1.经过劳动仲裁程序；

　　2.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；

　　3.有明确的被告；

　　4.有具体的诉讼请求和事实根据；

　　5.在法律规定的时效期限内提起诉讼；

　　6.提交书面起诉状；

　　7.其他。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
劳动纠纷法院起诉流程
浏览
热
劳动纠纷起诉多久审结
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
工伤认定标准 广东产假 工伤劳动能力鉴定 工伤赔付 劳动报酬 劳动法加班费规定 劳动法病假规定 工伤赔偿标准 辞退员工补偿标准 经济补偿金 工伤死亡赔偿 拒不支付劳动报酬罪 劳动仲裁 工伤认定申请表 病假工资计算 劳务派遣 晚育产假 恶意欠薪罪 保外就医 保外就医的条件
法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 用人单位 > 劳动纠纷 > 起诉劳动纠纷诉讼费由谁承担
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟