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工伤保险待遇有什么类型

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2024-07-22 16:18

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导读：工伤保险待遇的类型有：医疗康复待遇、工亡待遇、停工留薪期待遇等。生活中，工伤保险先行支付的条件有：单位没有为职工缴纳工伤保险、职工发生的事故被确定为工伤等。

　　一、工伤保险待遇有什么类型

　　根据《工伤保险条例》第5章“工伤保险待遇”的规定，工伤保险待遇有以下类型：

　　1.医疗康复待遇。

　　医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。

　　2.停工留薪期待遇。

　　在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　3.伤残待遇。

　　工伤职工根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。

　　4.工亡待遇。

　　职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　从以上各类待遇的构成和支付渠道上来看，充分体现了救治、经济补偿和职业康复相结合，以及分散用人单位工伤风险的要求。

　　二、工伤保险的适用范围是哪些

　　法律快车提醒您，工伤保险的适用范围是：

　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其劳动者。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

　　《工伤保险条例》第二条

　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

　　三、工伤保险先行支付三个条件是什么

　　申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：

　　1.用人单位没有为职工缴纳工伤保险费。

　　2.职工发生的事故被确定为工伤。

　　3.用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的。具体不支付的情形包括：

　　（1）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；

　　（2）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；

　　（3）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；

　　（4）职工认为用人单位不支付的其他情形。

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