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一般劳动纠纷一审多长时间结案

法律快车官方整理

2024-07-10 22:37

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导读：一般劳动纠纷一审在3或6个月时间结案。适用法定的简易程序审理时，法院自立案之日起3个月内审结，如遇特殊情况可延期1个月。劳动纠纷的诉讼费用通常先由原告预交，法院做出判决后由案件的败诉方负担，除非胜诉方自愿承担。

　　一、一般劳动纠纷一审多长时间结案

　　当事人起诉劳动纠纷后，如果法院是按照普通程序来审理的，一般六个月内会结案；有特殊情况的，则可以延长六个月；如果法院是按照简易程序来处理的，则三个月内会结案。

　　《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

　　《民事诉讼法》第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

　　二、劳动纠纷起诉书怎么写?

　　法律快车提醒您，起诉状应当记明如下事项：

　　1.当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

　　2.诉讼请求和所根据的事实与理由;

　　3.证据和证据来源，证人姓名和住所。

　　人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。

　　三、劳动纠纷诉讼费是由谁承担

　　劳动合同纠纷诉讼费由原告预交，败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。但需要注意的几种特殊情况是：

　　1.追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。

　　2.当事人部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

　　3.经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决，协商不成的，由法院决定。以调解方式结案的案件，减半交纳案件受理费。

　　4.当事人申请撤诉的案件，由原告负担，减半交纳案件受理费。

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关联法条

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条

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