合同到期离职需要提前多久

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  离职需提前通知，具体操作因情况而异：1.正式员工应提前三十天书面通知单位，提交离职申请并与公司协商离职日期；2.试用期内员工可提前三天通知单位，办理离职手续；3.若工作交接未完成，可与公司协商适当延迟离职时间；4.避免直接离职给公司造成损失，应妥善安排工作交接事宜；5.离职后，公司应保存已解除或终止的劳动合同文本备查。以上操作仅供参考，具体应根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司规定执行。

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  劳动合同到期后，辞职一般需要提前一个月。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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