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劳动仲裁终局裁决生效日期如何算

法律快车官方整理
2024-02-01 01:43
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导读:劳动仲裁终局裁决生效日期的计算是自收到之日起第十六日,收件那天就算第一天。劳动仲裁裁决不予执行的处理方式是可以重新仲裁、向人民法院起诉等。劳动仲裁裁决最多六十日的时间会出。

  一、劳动仲裁终局裁决生效日期如何算

  裁决书在送达的时候,不一定双方同一天送达。如果双方都没有起诉到院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。但裁决书是否真的生效了,要看7月20日双方都没起诉才生效。任何一方在起诉有效期限内向法院提起诉讼,则裁决书失效,法院裁决有效。

  劳动仲裁的有效时间是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

  二、劳动仲裁裁决不予执行怎样处理

  仲裁裁决不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。

  根据法律相关规定,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

  仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

  三、劳动仲裁从受理到作出仲裁裁决需要多久

  法律快车提醒您,申请劳动仲裁要最多六十日的时间会有结果。

  《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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