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发生工伤老板不管怎么办

法律快车官方整理
2024-01-18 10:06
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导读:发生工伤老板不管的,劳动者可以与老板协商处理,也可以向劳动监督保障部门投诉,还可以去申请劳动仲裁。劳动仲裁的结果出来后,劳动者不服的还可以向人民法院起诉。

  一、发生工伤老板不管怎么办

  劳动者可以通过以下途径维权:

  1.劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书,按协议书约定赔偿。

  2.劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理。

  3.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益。

  4.劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民院提起诉讼。

  二、发生工伤老板不管职工可以进行工伤认定吗

  员工可以自己进行工伤认定。

  《工伤保险条例》第十七条

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  三、发生工伤老板不管可以上门打老板吗

  法律快车提醒您,受工伤后,老板不管是不合法的。是不可以上门打老板,若是故意伤害他人的,造成一定的人身损害可能需要承担刑事责任。建议通过正常的工伤赔偿程序维护自己的合法权益,不要采取过激方式。

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