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如何支付终止劳动合同的经济补偿金？终止劳动合同的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
重庆律师
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电信局是否有义务支付经济补偿金？
[案情]申诉人：陈某；被诉人：某电信局。申诉人诉称：1998年4月始，申诉人到被诉人（前身为某邮电分
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如何支付解除劳动合同的经济补偿金解除劳动合同给付经济补偿的方式有：1、非过失性辞退的经济补偿，即用人单位按劳动者在本单位工作的年限、工作时间每满一年个发给相当于一个月工资的经济补偿金，还发给不低于六个月工资的医疗补助费；2、经济性裁员的经济补偿，即在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，但没有最高额限制。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
果洛州律师
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