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女子误咽口香糖窒息身亡，公司需补偿吗？

法律快车官方整理
2024-05-14 09:18
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导读：女子误咽口香糖窒息身亡，公司需补偿吗？本文将为您解读相关法律规定及应对措施。公司应当如何承担工伤赔偿责任？第三方损害又应如何救济？请跟随法律快车一起深入了解吧。

一、女子误咽口香糖窒息身亡，公司需补偿吗？

当员工在工作期间出现意外导致伤害甚至死亡，公司是否需要承担责任，取决于多项因素：

1.对于员工的医疗费用，如果员工的医疗支出符合国家医保政策，应由医保负责报销，若公司未依法为员工购买医疗保险，则需自行承担这部分费用；

2.员工如果在工作时发病死亡，可能构成工伤，此时，公司须按照相关法规承担工伤赔偿责任；

3.公司有义务在员工发病时提供及时救治并通知家属。

二、工伤赔偿责任

若员工的死亡构成工伤，公司则需根据《工伤保险条例》等相关法律法规进行赔偿。

赔偿内容包括但不限于丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助等，具体数额会依据员工工资、供养人数及地区标准等因素决定。

女子误咽口香糖窒息身亡，公司需补偿吗？

三、第三方损害与救济

1.如果员工在非职务行为中发病给第三方（包括其他员工）造成损害，公司原则上不承担赔偿责任。

2.但公司对于员工发病有救治义务，包括及时送医和通知家属。

3.对于非因工死亡的员工，家属可享有一系列补助，包括丧葬费、一次性救济金和生活困难补助，补助标准会根据企业所在地的不同而有所差异。

若员工隐瞒病情入职导致死亡，公司的责任如何界定？如果心中有疑，欢迎咨询法律快车。

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