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停交五险一金后的后果有哪些方面

法律快车官方整理
2024-05-16 10:50
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导读：停交五险一金后的后果有养老保险缴纳的年限会中断计算，参保人员停止享受医保等。停交五险一金后补缴的程序是先了解断缴的原因，咨询当地的社会保险经办机构等。

　　一、停交五险一金后的后果有哪些方面

　　停交五险一金后的后果有以下方面：

　　1.参保人员的养老保险等社保的缴费年限会中断计算；

　　2.会推迟参保人员享受部分社保的期限；

　　3.以及断缴满一定期限的，参保人员暂时不能享受医保等待遇等。

　　《中华人民共和国社会保险法》第二条

　　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　二、停交五险一金后怎么补缴

　　1.了解断缴原因：首先，需要弄清楚五险一金断缴的原因，是因为单位原因还是个人原因导致的。

　　2.与单位沟通：如果是单位原因导致的断缴，应与单位沟通，要求单位及时补缴。单位应当按照法律规定为职工补缴社会保险费。

　　3.咨询社保部门：如果是个人原因导致的断缴，或者单位拒绝补缴，可以咨询当地的社会保险经办机构，了解个人补缴的流程和所需材料。

　　三、停交五险一金后可以辞职吗

　　法律快车提醒，停交五险一金后可以辞职。

　　《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条

《中华人民共和国社会保险法》 第二条

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