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如何跟老板说提前解约

法律快车官方整理
2024-03-08 00:36
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导读:跟老板说提前解约的方式是劳动者只需要提前三十天通知,如果是在试用期内的,只需要提前三天通知对方即可。跟老板说提前解约工资一般会在办理手续后一次性结清。

  一、如何跟老板说提前解约

  1.劳动者向用人单位解除劳动合同的,应当提前30天书面通知用人单位,30天后劳动合同解除。

  2.如果在试用期的,提前3天通知用人单位,可解除劳动合同。

  律依据:《劳动合同法》第二十九条

  用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

  第三十六条

  用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  第三十七条

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  二、跟老板说提前解约工资什么时候结算

  离职工资一般应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。

  《工资支付暂行规定》第九条

  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  三、跟老板说提前解约有失业金吗

  法律快车提醒您,跟老板说提前解约不可以领取失业金。领取失业金的条件是非因本人意愿中断就业、进行失业登记,并有求职要求等。

  《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

  失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

  (二)非因本人意愿中断就业的。

  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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